Приблизительно 25 % всех работающих по найму члены профсоюзов. Тремя главными нидерландскими профсоюзами являются:

• Федерация нидерландских профсоюзов (FNV);
• Христианский национальный профсоюз (CNV);
• Совещательный орган среднего и высшего персонала (MNP);

Двумя крупными организациями работодателей являются:

• Союз нидерландских предпринимателей (VNO) и
• Нидерландский христианский союз работодателей (NCW).

Примерно 70 % членов Нидерландского христианского союза работодателей (NCW) состоят также в Союзе нидерландских предпринимателей (VNO).

Кроме этого, существует две организации работодателей в сфере средних и малых предприятий, это:

• Королевский нидерландский союз предпринимателей (KNOV);
• Нидерландский христианский союз предпринимателей (NCOV).

Есть также несколько центральных сельскохозяйственных организаций. Все центральные организации работодателей представлены в Совете центральных организаций предпринимателей (RCO). Работодатели и работники создали совместный совещательный орган - Общество труда. Помимо этого, существует Социально-экономический совет (SER), важный совещательный орган правительства и парламента в социально-экономической области. В состав Совета входит 45 человек. Корона, центральные организации работодателей и центральные организации работников назначают по 15 членов Совета. Представители Короны являются независимыми экспертами.

Политика в области доходов является важной частью социально-экономической политики, она находится в тесной связи с политикой в области условий труда, социального обеспечения и налогов с 1 июля 1992 года установлен минимальный заработок для работников с 23-летнего возраста в 2 163 20 гульденов брутто в месяц, от которого кормильцу семьи после вычитания взносов на социальное страхование и подоходного налога остается чистыми приблизительно 1 600 гульденов.

С 1985 года была практически повсеместно введена 38-часовая рабочая неделя. Минимальная продолжительность отпуска - 15 рабочих дней. В среднем, отпуск равняется 23 дням. Отпуск оплачивается. Минимальные отпускные - 8% от годового заработка.